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Supercell CEO发亲笔信反思加班文化
游戏公司Supercell旗下的“部落冲突”“皇室战争”都累计创造了100亿美元的收入，但在如日中天的当口，Supercell的创始人Ilkka Paananen写了一封公开信，反思公司是不是让员工加班太多了。他在信中说了对加班行为深恶痛绝的三个原因：1.加班对员工和背后的家庭是不公平的，这不值得引...
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对职场酒文化的一点反思
上个月，艾玛-简·泰勒去了伦敦的一个办公地点工作，连接Wi-Fi时弹出的安全问题中有一个是让她从下拉列表中选择她最喜欢的啤酒。泰勒是一名公众演说家、培训师和活动家，已经近三十年滴酒不沾了。“我上一次喝酒是在27年前，”她专门发了条推特来讲述这段经历。“我对没有‘不喝酒’这个选项感到200%的恼怒。我...
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“打工”不是一切——与五位学者对谈互联网加班文化及其他
“996”、“打工人”，与超时工作相关的关键词被反复提起。每隔几个月，就会有一次偶然事件发酵，让更多人质疑，推动技术进步的大公司正在将我们带入一个怎样的未来。...
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微软CEO：文化不变，复兴无望
微软(Microsoft)必须改变。微软应该专注于它的核心——Xbox不是它的核心竞争力。微软必须在市场彰显自身的不同之处，而它的独到之处在于生产力。微软的确可以改善营销工作。微软应该找到一种方法，使Windows在可穿戴技术领域成为像它在个人电脑技术领域一样具有辨识度的产品。微软需要挺进移动领域。...
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CEO日报：谷歌陷入文化之争
【大公司新闻】谷歌陷入文化之争谷歌定于上周四召开的性别问题全体大会，在即将开幕前因安全问题宣布取消。据报道，员工向CEO桑达尔·皮查伊提出的问题被曝光，使提问的员工遭到了极右翼群体的攻击。自从谷歌工程师詹姆斯·达莫尔因其臭名远扬的多元化备忘录被公司辞退之后，右翼团体加强了其在网络上的活动。布莱巴特（...
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马云再度发声力挺“996”加班文化：坚持者一定是找到了热情
尽管社交媒体上的反对声浪日益高涨，但亿万富翁马云还是鼓励科技行业从业者“接受”极端加班文化。这也是近日阿里巴巴集团联合创始人马云就该话题再度发声，支持业内臭名昭著的每天工作12小时，每周6天，认为这应该是努力奋斗的年轻人的常态。上周日马云发表了一篇长文，就此前关于“996”引发争议的观点做出进一步解...
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无脑加班到底薅了谁的羊毛？
伴随着业务增长的放缓，中国互联网大厂推进多年的“大小周”、“996”等加班制度在这个夏天迎来了一次“急刹车”，曾经被员工们屡次抵制却无疾而终的畸形加班文化也终于等来了一个结果。大公司们首次自己理性地反思加班文化。...
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反思“人才并购”
我十分认同风投行业的退出机制。就算我并不了解收购价和出售价，如果投资组合中的某家公司被谷歌（Google）或者Facebook或者商务社交网站LinkedIn这样的巨头收购，天生就是一桩好事儿。“我们资助了这家初创公司，它们发展得非常好，甚至连谷歌CEO拉里•佩奇和Facebook的联合创始人尔盖•...
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网络教育的变革与反思
普加•桑卡尔两年前，我见过普加•桑卡尔，当时她已创立了促进师生间课堂讨论的协作平台Piazza。起初，这个平台只是在斯坦福大学（Stanford）的一些学生中使用。如今，Piazza已被斯坦福大学、普林斯顿大学（Princeton）以及麻省理工学院（MIT）等顶尖大学所采用，并在全球25个国家得到应...
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国庆加班8天抵平时上班20天，加班还是休息？
人力资源社会保障部明确，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理...
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